【岗位职责】

1.新开店铺支持：区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度；

2.重点店铺支持：树立所负责区域的标杆店铺（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成；

3.问题店铺诊断：对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变；

4.营销活动支持：区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持，确保销售指标达成；

5.培训效果跟进：总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视，结合商品手册销售话术，商品专业知识等的导入，确保培训工作在区域实施的有效性；

【职位要求】

1.5年以上零售行业销售经验；具有较强的店铺综合管理能力和实操能力；

2.对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验，熟悉店铺开业及维护，有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；

3.形象气质佳，有一定的审美能力；

4.性格开朗、积极主动、责任心强，团队精神强，能够承受高强度的工作压力；

5.可接受安徽、江苏、浙江范围内频繁且长期出差。

【岗位职责】

1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；

2.根据计划销售运营的商品需求计划，制定相应的采购计划、备货计划，组织实施并监督执行；

3.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案；

4.负责提交月度、季度采购工作报告；

5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；

6.负责物料认证的组织管理；

7.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；

8.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题

9.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；

10.负责采购部门的文档管理工作；

11.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况；

12.完成上级安排的其它工作。

【职位要求】

1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力

2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；

3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业；

4.6年以上采购工作经验

5.接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先；

6.有较强的供应商开发能力和谈判能力

7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀

【岗位职责】

1.负责该区域的市场调查，商圈分析如经济，人口，商圈，消费等并制定相应开店计划

2.建立并保持与业主开发商的良好关系，收集出店情报和搜索物业信息

3.根据公司拓展政策选址、进行可行性研究分析和商业谈判，并独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作

4.主导并推动从立项到开店的各项工作、并与各部门通力合作,确保品牌形象在所在城市的树立和取得销售利润化

【职位要求】

1.3年以上的快销或连锁店铺开发和门店评估经验

2.熟悉华中区域情况，对区域项目有敏锐的判断力

3.优秀的分析能力，解决问题能力，谈判沟通能力

4.良好的语言沟通能力

5.有热情、有梦想、敢于挑战，积极乐观，乐于沟通、善于辅导

6.自我驱动型,结果为导向,有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件

7.能适应出差的工作性质

【岗位职责】

岗位职责： 

1. 销售校招生，以营销团队储备人才、管理及专业人才为目标；

2.熟练掌握零食行业基础知识及零食销售技巧，促成业绩达成； 

3.具备优质的职业素养，与客户建立良好关系，促进业绩达成； 

4.学习掌握零食行业推广、拓客、品牌管理等综合专业知识，致力成为优秀的管理者与操盘手。 

【岗位要求】

1. 面向2023届、2022届毕业生，本科及以上学历，专业不限，市场营销等专业为佳；

2. 热爱零食连锁行业、乐于接受挑战，品行端正； 

3. 具备良好的沟通交流能力、心理调节能力、抗压能力，运营能力和数据分析能。